GÉREZ VOTRE PERSONNEL AVEC PLUS D’AUTONOMIE


Ce bloc vous apprend à assurer le suivi administratif des salariés, préparer les éléments nécessaires à la paie et contribuer aux principales missions RH de l’entreprise.
L’objectif : vous permettre de participer avec méthode et autonomie à la gestion du personnel d’une PME.




LES COMPÉTENCES AU PROGRAMME
Comprendre l’environnement juridique et les principales obligations liées à la gestion du personnel.
Organiser et assurer le suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l’entreprise.
Accompagner les départs des salariés et assurer la conformité du traitement des données personnelles.
Collecter et préparer les éléments nécessaires à l’établissement de la paie.
Comprendre les éléments de paie et communiquer les informations nécessaires aux salariés.
Préparer et organiser les différentes étapes des élections des représentants du personnel.
Participer au recrutement et mettre en place les conditions favorisant une bonne intégration.
Contribuer au développement des compétences et au suivi des parcours professionnels.
Mettre en place des actions favorisant la cohésion des équipes et un climat social de qualité.
Mobiliser les compétences acquises à travers une situation professionnelle complète.
Ce que vous saurez faire à l’issue de la formation
Assurer le suivi administratif du personnel


Contribuer aux missions RH
Préparer et sécuriser la gestion du personnel

ILS EN PARLENT MIEUX QUE NOUS
Questions fréquentes
Oui. Deux modules sont consacrés à la préparation des éléments de paie et à la communication de ces éléments auprès des salariés.
Oui. L’inscription à l’examen se fait auprès de votre académie. H&LP vous prépare aux épreuves.
Oui. Vous pouvez suivre uniquement le bloc 3 pour développer ou renforcer vos compétences en gestion administrative du personnel, paie et ressources humaines, sans préparer immédiatement l’ensemble du BTS GPME. Si vous souhaitez ensuite obtenir le diplôme complet, vous devrez valider les autres blocs de compétences requis.
Non. Chaque bloc est enregistré séparément au RNCP et peut être validé seul.
Plusieurs dispositifs publics peuvent être mobilisés. Le dispositif adapté à votre situation est identifié lors de l’entretien de positionnement.
Oui. Une référente handicap est disponible dès l’inscription pour étudier les adaptations nécessaires.